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第三百二十七章:人才是个大问题(1 / 2)

家电城的新货,不出李毅预料的,获得了一致的好评。

除了有个小小的插曲之外,剩下的都算是一切顺利。

大楚按照李毅的说法,将每个人智能限量购买相机的规矩说给了那个男人听,男人发现自己是在自讨没趣,也就转身离开了。

这个年代其实有很多这样的人,不知道从哪儿搞来一些批发价的牛仔裤之类的东西,然后转手抬价倒卖出去,赚差价。

这有点像后世的黄牛,通常只做一锤子买卖!

而且远远不止服装行业这种零售行业有这种情况,越来越多的地方全都出现了这类人的身影。

李毅也是暗暗提高了警惕,并且让所有家电城分店,还有服装店的分店,都要注意这种人,并且将他们的信息核实一下,起码留个底子。

而这个时候,就体现出公关的重要性了,要是有一个专业的公关部门,或者是律师之类的人,这问题就好解决了。

公关的重要性向来都是不容置疑的,尤其是一些大型企业,类似于联华集团,都拥有自己独特并且完善的公关体系。

这种部门能够在出现舆论危机的时候,挺身而出,扭转大众对集团不利、或者是带有偏见的看法。

公关的全称是公共关系,就是处理企业或者是委托人,在公众面前的形象问题,并且能够及时解决两个团体之间的冲突,能做公关的人可不是一般人,随便拎出来一个那都是妥妥的人才!

想要找到这样的人,光是有钱还不够,还得有路子!

李毅皱着眉头思索了一会儿,自己也不认识这样的人才啊!

那看来必须要去找人求助一下了,思来想去,李毅觉得只能求助王高华了!

王老的手下有专业的公关团队,而且王老的名声这么响亮,认识的人也多,公关方面人才肯定是不少的。

在整个南方地区,要是说到人脉的问题,那王高华绝对是其中的翘楚!

他的人脉遍布五湖四海,甚至国内国外!

擅长公关方面的人才,王老肯定是认识不少的!

想到这里,李毅就立刻启程,准备回江城一趟。

去看看家电城全新产品的反响,顺便找一下王老,让他帮忙解决一下人才紧缺的问题,财务和公关方面的人才,都是李毅急需的,不能再拖了。

李毅要离开的消息,传到了殷东瑞的耳朵里,他也是刚刚知道,李毅想要解决公关方面的问题。

“对外贸易公司这边,公关方面你暂时不用太担心,因为毕竟是刚刚起步,而且你们的公司说白了跟群众没有什么直接的联系,但是家电城方面确实是需要多多费心思了。”

李毅明白殷东瑞的意思,家电城毕竟是面向群众的,一旦出现什么问题,必须要十分严肃,并且迅速的处理,所以公关的作用太重要了。

虽然李毅有处理为危机的能力,但是公关方面的问题总不能让一位老板自己去处理吧,这像什么话?

“所以你手下有没有这种类型的人才?给我推荐推荐呗?”

殷东瑞顿时无奈的看了李毅一眼,说道:“我发现你真是不拿走点儿什么就算是丢啊!我手下还缺这样的人呢!没有没有!”

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