遭到泡面背叛的张晓，选择用筷子‘强扭’一波。
强扭的瓜可能不甜，但强扭的泡面还是一样的味道。
吸溜，吸溜~
“老子连汤都喝干净，一滴渣都不剩，看你怎么背叛我？”张晓恶狠狠的将空掉的面桶放下。
得意的放下筷子，双脚恣意嚣张的搭在桌沿边。
一边抖腿, 一边哼着《简单爱》。
“我想就这样牵着你的手不放开，爱可不可以简简单单没有伤害……”
“你~靠着我的肩膀，你~在我胸口睡着，像这样的生。”
抖动的双腿猛然绷紧，张晓嬉笑的表情充满警惕的危机。
咕噜噜~
肚子里翻江倒海，大脑立刻接收到‘危机’信号。
猛然一个起跳俯冲, 卫生间里地动山摇。
马桶，辛苦了！
践行餐的第二天，萧远难得主动的把唐山叫到身边。
“公司需要大量的人手, 你有什么建议？”
唐山听懂了，公司要开始发力，现在急缺人手。
“老板，你身边不就是最好的资源吗？”
他人就在清大，本身又有较大的名气，还有两位院士老师做靠山……
好吧，这点比较招恨。
但如果是去招聘的话，学霸和各个特殊班的牛人不敢说。
对普通学生来讲，还是有一定的吸引力的。
当然，也只是一定的吸引力。
临近毕业的学长，除了家里已经安排好出路的，根本不缺钱的，等着回去继承亿万家产的。
经历过社会实践毒打的其他人，都会对社会的残酷具有一定的了解。
这个时候的他们会更偏理智化。
碰到符合自身标准和要求的工作，又是同一个学校的学弟创办的, 还拿到了天使轮的投资。
怎么看都是个不错的切入点，宁为鸡头, 不为凤尾。
能够成为一家具有潜力与市场前景公司的创业元老, 还是去大厂里做996。
其实蛮难选的，但至少怪兽具备一定的竞争力。
这对目前的怪兽来说，就足够了。
先从中层骨干开始，未来公司的发展和框架是由这些人撑起来的。
至于最底层的普通员工……
讲真，他们随时都可以被取缔替换。
现实就是如此，不具备‘不可替代性’的时期，就要拼价值。
普通员工的价值，无疑处在食物链的最底层。
唐山的分析很全面，也很贴合实情并将萧远这个因素考虑在里面。
但他唯独算漏了一样，“清大经管系的毕业生薪资，你知道是多少吗？”
萧远没钱去养这样的天之骄子，更不论清大经管系出来的毕业生，向来是私企大厂争抢的稀有资源。
以怪兽如今的体量，能够请到的概率无限接近于0。
所以，还是别为这个浪费时间了。
两人你看我，我看你，表情里都充满无奈。
基于理论的经验，在这时候显得有些单薄，根本排不上用场。
最后, 萧远还是不得不向陆可求救。
“找专业猎头，普通员工就去人才市场好了，租用摊位来招聘或是找黄牛中介。”
“我个人建议去找黄牛中介，效率更快，也更符合标准。”