第三十六章
秦淮茹今天在单位听到这个消息的时候，顿时觉得天旋地转的。
她工作技能很差，这是众所周知的事情。
若是放在前世的话，估计不会有人说什么。
大部分都会说，一个女人么，能干这样的体力活，已经很厉害的。
但是按照现在的情况来说，秦淮茹真的很能混日子。
其他人比如一天弄了个钢件，她也就一个。
现在也没有后世工厂中的绩效考核，所以天天就是混日子的存在。
但是因为国企工作，大部分人也就睁一只眼闭一只眼了。
尤其还是也寡妇，车间主任有时候半开玩笑管一管，都被秦淮茹用‘手段’躲开了。
所以对于这样的人来说，尽管在别人眼中她带着三个孩子，还有一个婆婆，但其实上班的时候没有那么累。
而且车间里不止秦淮茹是女人，比这辛苦的岗位，也是有女工的。
大部分人还都做得很好。
这年代正是妇女能顶半边天的时候，秦淮茹这样的人，自然就是不勤奋努力的代表。
每天不想着提高自己的岗位工资，只想着怨天尤人。
如果工资高了，就算是没有粮票，也可以去鸽子市场兑换吃的，怎么着也不至于让全家人的日子过成这样。
本来若是没有何渊的话，这样的日子也能勉强过的下去。
但是现在不同了，上次重要领导参观后，整个工厂都要进行改革。
那三个先改革的车间，赚钱多，工人们都红了眼。
这个年代谁都想多赚钱，养家糊口。
并不是所有工厂的人，都如同四合院里的禽兽一样，大部分还是多赚钱让父母老婆孩子吃的好一些的。
所以在整个轧钢厂的改革下，十几个车间全部被打散。
然后先挑选出资历老，技能强的工人进行培训。
这是第一步，而且已经完成了。
三个车间的产值果然增产的很快，而且这三个最弱的车间，很快就成为全厂，乃至整个行业都要来参观和学习的对象。
大锅饭是好吃，但是在这基础上，还是要有奖惩的。
本来光是凭借之前的改革，何渊也没办法让整个红星轧钢厂经历这样的大改革。
等于是打散了重新组合了。
不过有了重要领导的肯定，大领导果断的让杨厂长拿出改革计划。
但是杨厂长哪里懂得这样的变动。
大领导直接打了报告。
杨厂长成为书记，何渊为轧钢厂代理厂长。
这才多长时间？
现在已经成为代理厂长了！
有些代理厂长就是代理，但是有些，基本就是板上钉钉的事情了！
然而李副厂长一直心心念念的职位，对于何渊来说，只是为了让自己的改革更为顺利而已。
精英赚的钱更多了，但是秦淮茹这样的混子，却不行了。