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第三百四十七章 小智效应(2 / 2)

张宗培觉得他立功了,成功阻止了一场潜在的危机,这正是罗耿比喻他御前侍卫防患于未然而该做的事。

饶正智的离职,令懒猫上上下下再度陷入到了心灰意冷的情绪当中,不少人萌生去意。

坐席组的同仁们只能暗暗叫苦,才享受了懒猫带给他们的高收入没几个月,又将回归到几百一千的普通搬家业务。

但这一次,他们不敢发声,饶正智以这种形式和公司决裂,跟陈耳东被调

离的性质完全不同。

曹芳在结束完客户服务之后,被姚小慧和吴娇约上吃晚饭,她俩约曹芳是有目的的。

吴娇作为那日饶正智大闹办公室的亲历者,感触最多,她说:「曹姐,小智走了,你觉得懒猫还有希望吗?」

曹芳习惯把事情闷在心里,也不喜欢参与公司的内部斗争,她回道:「我们别去管这些,该上班就上班。」

「但我们是靠收纳挣钱啊,老大走了,小智也不在了,以后连单子都没有,我们收纳师的基本工资才多少?」

吴娇想法多,也很务实,一旦影响到她的收入,她就会立刻不安。

「公司应该会想办法吧,走一步看一步,我也不知道会怎么样。」曹芳是个没太多主见的人,除了自己的工作以外。

吴娇也意识到跑来问曹芳是件毫无意义的事,于是不再谈及此事,就跟姚小慧相互吐槽了几句公司的财务制度。

樊一梅收到了消息,让小李马上去联系陈耳东,他的左膀右臂离职,正是吸纳他的绝佳时机。

一个蓝牌员工的离职,竟然牵动了这么多人的心,陈耳东就像隔岸观火的旁观者,悄悄观察着职场众生相。

他没有答应小李,依旧回复还在考虑中,小李很不高兴,找樊一梅抱怨:

「樊总,他陈耳东也太看得起自己了吧,您都快赶上三顾茅庐了,他还端着?」

樊一梅刚处理完一名保洁人员的服务投诉问题,正感叹自己一个老板还要亲自处理这么琐碎的事,真的是手里无可用之才。

听完小李的牢骚,她轻声细语地说道:「这还没有三顾,才两顾,严格来说,你替我去问,都不算二顾,要想得到人才,能力和品德都要考虑,如果陈耳东被我招之即来,那他反而不值钱了。」

小李当然没有樊一梅的眼界和气度,但她作为助理,考虑更多都是实际的问题。

她担心饶正智去找了其他工作,到时候就算陈耳东过来,也少了一个得心应手的帮手。

「那要不我去找找饶正智,我就跟他说,让他先别急着找工作,再跟他说我们想请他和陈耳东过来?」小李急中生智,想了这么一个法子。

「哈,你这是曲线救国啊?」樊一梅笑了一声,不过她觉得小李的这个主意或许可行,从饶正智入手,让饶正智去跟陈耳东讲,效果一定比她们好。

「那你去试试吧,注意说话方式,别太谄媚。」经过一番思考,樊一梅同意了小李的方法。

献计成功,小李当然开心,她欢天喜地的走出办公室,开始合计如何游说饶正智。

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