能驱动利益背后的，永远是利益！
自从新任总监空降以后，整个公司的氛围就变得异常诡异！
新总监到公司的第一件事情就是进行员工关怀，到任就宣布以后公司不加班，每天点按时下班，如果下班以后甲方要求你改东西，你可以不理！这个消息一出，可把大家高兴坏了，因为大家都苦甲方久已，有的时候凌晨两点还在那改稿，改方案！
面对新政策，几个部长也没说啥，因为他们清楚乙方公司要做到不加班只有一种办法，那就是你很强，所有东西皆是一稿过！而这些，除了业务能力以外还要求你的人情世故处理能力！
很多时候，甲方都是忙完他们的事情，才慢悠悠的过来找你要东西，然后开始高谈阔论，激扬文字，指点你的迷津！你要是新来的小白，你都会怀疑，你是专业的还是他是专业的，一通乱比划以后，改了几稿以后他们通常都不会满意，然后他们会亲自己下场自己改，改完了发现还是不满意，怎么办呢？此时，你把自己的第一稿，发过去给他们看，你会发现他们会非常满意！
果然，没过几天这项新政策就被宣布作废，虽然新总监在这波操作上赚了好感，但很快这个好感就被他弄没了！
在和景天新泰合作的会晤会上，新总监为了送女朋友上班，第一次会晤就迟到了，这是他到岗后接手的第一个ca！他说明了原因，大家也没有怪他的意思！这个项目的洽谈是由他领队，几个部长一起去的，公司对这个项目十分重视，虽然公司让新总监主导工作，但董事长暗示露夕，不要因个人原因耽误双方合作！这里董事长的本意是想露夕告诉其他部长，希望大家积极配合总监工作！
可谁也没想到，新总监自己摆了自己一道！那主持洽谈合作的任务就自然而然的就由露夕接手了！刚开始，一切顺利，双方表达了需求，交换了意见，初步确定可以合作，毕竟像景天新泰这样的商业街项目，公司服务过的还不少，并且规模都是比较大的，总体的效果都非常好！
就在会议要结束时，新总监姗姗来迟，由于会议没有等他到来就进行了，他向甲方表明了自己的总监身份，表示之前的会议不作数，会议将要重谈！他这么一说，景天新泰的一行人都懵了！疑惑的看着露夕，这时露夕站起来笑着说到：“总监，我们只是谈了大体的合作方向，具体的细节还是等你来敲定的！”。
听到露夕这么说，总监还是一脸不悦的表示，为什么不等自己来了在开会！露夕则也没表示什么！双方吃过午饭后继续商讨细节，在商讨的过程中，新总监全程黑着脸，并且提出了很多建议，但都没被甲方采用，然后他就开始开摆了，全程作妖，导致双方的洽谈变得很艰难！
露夕看到这种情况说到：“我们公司非常重视和你们的合作，几个部长和总监也都过来了，其余的方案和细节我们回去再确定一下！接下来，就是具体的合作了！”，“今天大家都累了，就先聊到这里吧！”。露夕担心，在这样下去，这个项目要被整没了！
景天新泰的小慧总表示，看得出来各位部长都十分专业，提出了很多专业且可行的解决方案，我们也十分相信你们的实力！但她也毫不客气的点出，你们的总监可能是工作量太大，状态不是很好，如果贵公司可以的话，团队还是原来的团队，但负责人我们这边还是建议你们公司换一个，以便双方日后的合作！
新总监听到这话脸都绿了！露夕表示，新总监确实是最近工作量有点大，加上刚到公司，对公司的业务流程也不是很熟悉，这一次公司也是派他过来，边参与边熟悉的！景天这边的诉求和建议，我们会和董事长如实汇报的！很荣幸能和你们合作！