人事总监的选择不能儿戏。
所以许宁直接通过猎头公司推荐，联系到了上个月刚刚从鹅厂离职的王明。
离职前，年纪刚刚出头的王明已经在鹅厂爬到了人力副总监的位置上。
而他离职的原因倒不是说他受不了鹅厂内部的职场倾轧。
而是他的父母身体状况不好，作为独生子女的他只能回滨海工作就近照顾父母。
下午时候，许宁就在办公室里见到了匆匆赶来的王明。
聊了一下，发现对方能力很强。
毕竟能在互联网大厂一路升到人力副总监，怎么可能没两把刷子？
所以，谈妥了个人待遇，王明就变成了逍遥游第三位员工。
“欢迎你的加入！”
“招聘员工的事情就交给你了！”
“虽然最初的工作量一定很大，但忙过草创期步入正轨就会好很多！”
“到时候你也有更多的时间可以陪父母。”
许宁拍了拍王明的肩膀，笑呵呵准备做甩手掌柜。
当然，这仅仅只是针对人事招聘。
等公司开始正式运转，他就不可避免的要忙到飞起！
毕竟只有他真正了解王者荣耀的玩法内核。
而王明也马上展现了他的工作能力就搭建好了一共六名员工的人事部。
员工入职后，直接留下开始工作，筛选起了简历。
按照这种进度，估计用不上一个星期时间，公司就能运转起来了。
不过，虽然招聘交给了王明负责，但许宁也参与了其中对游戏策划师的面试。
游戏策划师是一个游戏公司的最核心群体。
要是没有游戏策划不行，那其他部门配合得再好，做出来的游戏也不好玩！
...
招聘进展很顺利。
这天，许宁正和王明一起看人事招聘专员筛选后递交上来的简历。
“握草！”
突然，王明一嗓子吼出来，整个人从椅子上蹦起来，满脸的大惊失色。
许宁被吓了一跳，下意识跟着蹦起来，还以为身边有什么危险呢！
可等他反应过来后，却发现原来仅仅只是王明一惊一乍的！
“怎么了？”有点不解的问道。
王明不可思议的从简历上移开目光，不可思议的看着许宁。
“姚光！”
“是姚光啊！”
王明整个人仿佛都癫狂起来，就好像正经历着恐怖位面入侵地球。
姚光？
那是谁啊？
许宁不解的看向王明，一脑袋问号。