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第十五章 进入职场,说服上司很重要(1 / 1)

何安迪是一个毋庸置疑的工作狂。

可能是因为幼时太过孤独,可能是因为天生对市场敏感。

安迪在工作这方面的努力程度,堪比一台4小时运转的机器人。

这一点,谭宗明知道,魏行一也知道。

但是他从没想到,自己需要在除夕夜前,给突然摇身一变化身成自己顶头上司的老姐做工作汇报。

看着已经完全不假辞色,进入工作状态的安迪。

魏行一心里是真的苦。

谭宗明看到这种情况,一早就将会客厅让给了两人,他自己去台球厅逍遥自在了。

魏行一看得牙痒痒,暗地里决定以后一定要把场子找回来。

此时,他对着安迪,深吸一口气,将已经做了一半的报告投影到电视上,进入到了汇报模式。

“晟煊要进入柔性生产,必须进行五大改进。”

“首先,建立虚拟企业,实现虚拟生产与拟实生产。”

“其次,订单决定生产量。只有适应市场不断变化的需求,才能提高集团的竞争力。”

“价格、质量不再是主要的竞争手段,而只是部分竞争手段。”

“通过建立的虚拟企业,实现虚拟生产与拟实生产,就可以不断地研发产品,创造产品的特殊使用价值来满足用户,然后根据订单来确定生产量及小批量品种。”

“再有,建立弹性的生产体系,降低成本。”

“当今市场需求不断变化,要求企业能做到产品多、个性强、多样化。而要满足这一生产需求,晟煊势必要建立多条流水生产线,由此而带来不同的生产线经常停工,产品成本过高。”

“因此,我们必须建立弹性体系,在同一条生产线上通过设备调整来完成不同品种的批量生产任务。”

“这样,既满足多品种多样化的要求,又使设备流水线的停工时间将达到最小。”

“也就是在必要的时间内生产出必要数量的必要产品。”

“例如丰钿汽车,他们在装配阶段安装了灵活的装配线,这样就能处理多样类型的车身,他们还将设备调整的时间控制在最小的范围内,库存减少,总成本大幅降低。”

“第四,将生产区位进行集中。”

“为了满足市场需求,我们的生产必须在一个生产区位完成整个生产过程。”

“尤其是零配件供应商要与装配厂保持距离,以保证零配件及时交货并实现零库存,从而实现对市场需求变化的灵敏反应。”

“最后,人员素质需要提高。”

“人是最灵活,最具柔性的资源。进行员工培训,提高员工的技术。”

“使生产线上的员工不再只是需要操作管理一种产品,而是能够同时负责几个产品、几个岗位的操作。”

“或者是原来只需用一般机械操作,现在必须懂得运用计算机进行管理。”

“对于管理人员而言,必须具有对市场的动态分析能力、办公自动化能力,以及高水平的管理技术。”

安迪听着汇报,点点头,说道:“柔性生产模式从全球来看都是明显的,从晟煊内部来看,我们的成组技术,数控技术,柔性制造系统,计算机集成制造都可以运用这种生产模式。”

魏行一连忙说道:“是啊姐,如果晟煊能实现柔性生产模式,那么我们的生产率,产品质量,设备利用率都会大幅提高,生产周期也会缩短,能够很好的满足市场需求。”

安迪点点头,她将报告合上,认真道:“你这两天把具体的细节补齐,我修改之后,就可以提交了。”

“好嘞!”

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