中午我将啤机部的组织架构及人员清单还有相关技术资料看了一遍，WT这边职员是去WH四楼饭堂吃饭，所以一下班员工去员工宿舍下面的饭堂，而职员全部往上走去WH吃饭，而WH就是我们经常打篮球的地方。
下午我就在车间里转悠，主要观察批锋人员工作的情形。现在关键是招人招不到，而生产又忙不过来，因为啤机是半自动生产，所以啤出来的塑胶件源源不断出来，而因为模具原因导致塑胶在模具合模线处溢出形成薄片，而批锋人员的工作就是将这个削掉，说起来简单，但因为数量太多，当人员不足处理不及时就会大量堆压，这样一方面本工序生产不出来，一方面下工序都欠料，导致货期不确定，这也导致相关人员怨声载道，导致高生那样的大佬也坐不住。
观察了一下午，我发现有些机台的人员很闲，慢悠悠就处理好了，有些机台的人员又很忙，拼命不停但还是不停找胶筐装那些还没处理的，导致越堆越多。我找到一个领班问批锋人员是谁安排的，他回复是由领班或组长评估，也有些是由工程部的资料注明，也基本是打样初期工程师评估，这些评估都是基于感性的安排，很难说有多准确。
我脑子脉路越来越清晰，我先要把各工序的标准工时测出来，然后以标准工时来确认员工单位时间的工作定额，这样基本上就解决了人员过闲的问题，但过忙的暂时没办法，因为就是缺人。
下班前我找到阿和，把我的想法与他沟通了下，他也认为可行，我们商定明天找一个小组来试试，由我亲自测出标准工时然后调整下人员，他先把他拿的一个秒表给我。感觉他也压力很大，这样对我项目推行是有利的。
第二天一上班，我就找到二车间的阿胜，他是二车间的领班，阿和已经安排他与我配合做这个测试，阿胜是一个瘦瘦的广东高州的男子，三十来岁，车间领班负责设备调较及上落模技术人员及车间其他人员的管理，而组长则是协助领班管理非技术员工，阿胜找到一个叫阿彩的组长配合我。
我今天就是在阿彩这个组将标准工时测出，并依据标准工时更合理地分配员工，到中午下班时我把所有二十台啤机的标准工时测出。
下班前，收到Angel短信：帅哥，中午请我哪里吃饭呀？我迫不及待想与你吃饭。
我秒回：南岭夜总会后面三楼梦莎西餐厅静候。
当我下班赶到西餐厅下面时，悠悠已经在楼下等着我。
我与她并肩上楼。
“怎么这么快，我还以为要等你一阵子呢”。
“我们有个项目要与WT工程部对板，我就主动过来WT了，本来想去找你，在办公室没看到你就猜你在忙，然后等下班找你了。”
她笑着看着我。
“与你一起吃饭都要多吃一点”。我也很开心。
“为什么？”她奇怪。
“因为，秀色可餐呀”。我哈哈笑起来。她嗔怪地轻拍了我一下。
我点了份牛柳意粉，Angel点了个菠萝焗饭。
“你那晚有没有将我的问候带给阿姨呀”。
“有啊，我行街时就告诉我妈了，妈咪话迟点工作轻松点就过深圳”。
“你妈妈工作很忙吗”？
“嗯，还好，妈咪在酒店做行政工作，平时也比较忙”。她眼神有点飘忽地回答。
“对了，你现在在忙什么工作呢”？她找了个话题。
“现在是做啤机批锋改善的项目，人不够，效率不高，导致出货紧张，要解决这个问题”。
“那现在有解决思路吗？”
“有些头绪，应该没什么太大问题”。
“有信心就好，我相信你很快处理好的”。她伸手用力握了下我的手。
“对了，今晚我们早点回去买厨房用具与菜吧，我想今晚做饭给你吃”。我也笑着拍了下她的手。