接下来的日子里，我把全付身心都投入在项目里，包括上周日也在加班处理标准工时及员工计件方案定案。
周一日班人员已进场开始了批锋计件运作。
在周一下午趁员工交接班与阿和一起将批锋员工召集一起宣讲了已经开始的计件工资制度。
同时我也强调了几点：
一是工资只要在现有基础上努力就会比现在工资高。
二是所有标准刀数暂定，且都是基于员工实际操作来测算的。
三则是强调计件是以合格品计数，所以必须把好质量标准并严格执行。
整体上大家是对这个计划乐观，当然也不排除少数人有不同的想法，现在所有安排都已到位，只待实际运作后的统计数据。
现在的生活就象在冲锋的战士，绷紧的精神，审视着周边的环境，我每天在批锋现场跟进，每天确认生产效率数据与生产日报，每天预算产量与成本的比率。并随时将异常做好记录以便后续的改善。
紧张的跟进带来了很理想的结果，我们仅运作两天，原来库存堆积的半成品近一千箱就消耗了近一百箱，要知道车间生产还在继续，也意味着不但缺人40%被效率弥补，而且我们还每天额外处理了50箱积压半成品，这样基本上20天可以处理完，比我原计划30天早10天，而且随着员工的熟练程度会越来效率越高的，对此我深信不疑。
周二下午高生特别来了批锋组，听了我向他介绍的情况后，他也认同我的判断，走的时候他意味深长地说了句：
“能力越大肯定要承担更大的责任，如果在集团内调动没有问题吧”？
我连忙表态没有问题，现在四家分厂在布吉这边，东莞两家，所以就算调动也没什么，而且Angel马上就要离开了。
这时电话响了，原来是黄丹丹，虽然交换了号码但这还是她第一次打给我。
“丹姐，稀客呀，第一次接你电话”。
“是啊，我不打你就不打呗。”
“哪里，主要这阵子挺忙，准备忙完就回4K看你们去”。
“你那边还好吧”。
“还算顺利吧，你呢“.
“我老样子，你就还好。陈惠莲与纪春学日子就难熬了“。她的声音带着笑意，她也不喜欢莲姐与纪春学。
“你走后，陈惠莲几乎天天吵架。”
听到这我想起Angel上次形容莲姐为斗鸡一下子忍俊不禁。
听到我的笑声丹姐可能以为我与她一样，但虽然不同的是但本质却是一样。
“邓子华与陈惠莲纪春学都翻脸了，工作就根本不配合，搞得陈惠莲也老是骂纪春学”。
纪春学确实这点没做好，过于抱莲姐大腿导致与邓子华矛盾激化，已经没有协调的余地了。而莲姐无奈下就会迁怒于他，毕竟你在跟这个车间。
“上周三还出了个搞笑的事情，生产部主管与经理与工程部开协调会，会上装配部几个主任都说ZERF这个客的针车件太复杂导致效率很低，当时陈惠莲也气势汹汹指责工程部，特别是Coco没来，只有Jessica与那个Angel的小女仔，Jessica还一路说会沟通，但陈惠莲这个人你知道有点得理不饶人，她还在说时，被那个Angel说了一通，然后有理说不出，气得一下午在生闷气”。
她说完笑得更厉害了。
“喔，不会吧，Angel怎么说？”我真的好奇。
“那个Angel说该沟通我们会沟通，至于复不复杂你们别质疑我们的专业，而且这个客也补偿了工时费用，对于公司来说就算效率低点也是值得的，而且如果整天只想做简单的，一方面单价低竞争激烈，另一方面也不利于公司增强竞争能力及员工提高技能，如果有这个质疑的时间不如多想下怎么协助员工提升技能与培训多能工。”
“当时把陈惠莲与林奎珍黎丽娴她们憋得一句话说不出，郁闷得要死，没想到那个小女仔这么厉害”。
黄丹丹说完又笑了起来，她与那几个也不对付。
而我想起Angel据理力争的画面，感到人真是多面性的，在我面前柔情似水，但真的面对问题时她也并不缺勇气与智慧。
晚上我与Angel约好打保龄球，下班我赶到桥底时她正笑吟吟地等在下面，这一阵子我们没有急事都是散步回家，我们回去经过万将保龄球馆，
“悠悠，要不我们现在就去打球，打完再回去好吗”？
“我们还是先回去吃饭吧，到时换件衣服，打保龄球最好穿休闲点的棉质衣服舒服点”。
“好，听你的”
“我们晚上去茶餐厅吃还是那里吃”？