“本科生上流水线咋了？是丢他们的人还是怎么的？”
面对学校招生就业负责人跟黄朝阳。
杨宏一脸鄙视。
“我们的厂要发展，需要的人很多！无论是技术人员，还是管理人员，他们连生产工艺跟生产流程都不知道，设备跟技术啥都不熟悉，管理什么？搞什么技术？”
杨宏看着两人。
两人都尴尬不已。
事实如此。
可……
“还有，现在的招聘，都是双向选择。毕业生能选择企业，企业也能选择毕业生。双向的。毕业生要求各种福利待遇，发展前途。那么这些毕业生有多少能从学校出来，就能承担我们公司分配的各种工作？”
杨宏的话，越来越重。
不管是学校招生就业负责人，还是黄朝阳。
都没法反驳。
事实就是如此。
前些年，各个大学就开始不断地扩招。
好几年前，大学就不再包分配了。
一般的大学里，都是严进宽出。
高考时候，录取分越来越高。
可各科成绩考核，只要及格就行。
再不然，学分修够就可以了。
那种在学校学习努力学习的人，从来都不会缺工作。
“我们只是说说，就是之前没有准备……”
黄朝阳也没想到杨宏这么大的反应。
“对，杨总，我们主要是之前没有做好准备。不知道怎么给学生解释。”
招生就业负责人也急忙表示。
大学培养的是人才。
要是连最基本的工作都干不好。
还敢说是培养的人才么？
“解释什么？选择是他们自己的。我们也没有要求学校让学生一定进入我们公司。”
杨宏一脸不屑。
各种互联网大厂，还没有发展到那种程度。
福报什么的，都还没来。
杨宏不需要员工去研发技术什么的。
员工们需要做的就是根据图纸反向逆推各种相关技术。
系统里他看上的一些技术，都太贵了。
从系统采购设备，当中间商，卖出去，没有积分。
所以，必须要搞自己的技术研发。
这也是为什么他宁愿给更高成本来招聘高学历的人才。
就像几十年后可以跟挨炮手机争夺市场的花粉手机，人家的用人成本，在全球都算高的。
同时，技术发展，也是最快的。
只要杨宏想。
他很快就能成为世界首富。
即使世界首富，又如何？
天天一群女人，然后晒富？
没意思。
让那些世界前列的企业瑟瑟发抖，比那些都有意思多了。
“也是，有些人，应该会愿意从基层干起的。”
黄朝阳也明白了杨宏的想法。
杨宏就是大学生。
他应该清楚毕业生想要什么。
同样，杨宏在技术领域，不仅技术扎实，在技术突破方面，也有很多的想法。
五轴！