“谢谢主管！”
“嗯，好好干！”
说罢，主管已经走出了这间办公室，敲响了经理的门。
五分钟后.
部门主管和经理急匆匆的搭上电梯，朝着大厦高层走去。
又是五分钟后，主管跟在另外两人屁股后面走出办公室，继续搭上电梯往更高层走去。
十分钟后....
办公室内传出一个中年男性的怒吼。
“现在，立刻，马上，给他推流！”
“APP封面广告，主播推流，弹窗广告，渠道推送，所有能推流的手段全部给他用上！”
“让王子恒看看我们平台的诚意。”
“这个王子恒必须拿下！”
“什么？走流程？走个屁的流程！”
“你知道留存率4%是什么概念吗？！”
“出事了我担着！”
“还有，那个节目组的导演怎么回事？这种人才在舞台上被招揽，他怎么一点反应都没有？真当我们抖乐公司没有自己的艺人公司？”
“就算没有，开一个不就行了？”
“以王子恒的才华和我们抖乐公司的流量，难道还撑不起一个部门？”
“其他部门由我来通知，你们三个现在给我跑步回部门，马上行动起来！”
再然后，三个人就被轰了出来。
他们默契的对视一眼，而后露出了震惊的神色。
他们听老板的意思，似乎是要以王子恒为重心，重新组建一个新的部门，然后朝着娱乐圈发展？
总监挠挠头。
“说起来，我记得老板好像确实在会上提过，公司有意向去冲击一下娱乐圈那边的市场。”
“现在王子恒这个人才出现的时机，正正好好踩在了这个关键节点上。”
经理恍然大悟。
“我说老板这次这么重视。”
“不过....冲击娱乐圈这种大事，董事会那边恐怕阻力不小吧？”
总监点头道。
“这是肯定的。”
“董事会那群家伙整天就盯着股份分红，我们公司想要踏进娱乐圈，前期又势必要付出点代价，分红自然就少了。”
“阻力肯定少不了。”
“所以这件事才拖了这么久，没半点动静。”
“现在一个完全没有签约任何公司，而且才华方面也有保障的素人出现，老板动心也是正常。”
经理闻言，无奈的赞同道。
“也对，最近几年老板虽然融资成功了，但高层也进来了一群吸血鬼。”
“整天趴在公司上面吸血，老板想做什么都困难重重。这次好不容易有个机会，确实难得。”
“特别是那个姓张的，到处安插自己的亲戚.....”
一旁的主管听的心惊胆战。
好家伙，两位大佬突然在聊什么呢？
这是我能听的吗？
他想走，但又生怕自己一动，让两位大佬察觉到自己的存在。
不走吧，感觉越听就越是害怕。
公司高层间的斗争，他一个小主管哪敢插嘴啊？
过了十几分钟，两位大佬总算是聊完了，仿佛这才看到一旁的主管。
总监愣了一下，而后摆手道。
“小刘是吧？你先回去处理一下吧，我和王经理出去一下。”
“啊？啊....好的好的。”
推流部的主管忙不迭地的点头，跑进了电梯。
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